Аттестация рабочих мест по условиям трудаАттестация рабочих мест по
условиям труда - СИСТЕМА АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ
МЕСТАХ.
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда утверждено Приказом Минздравсоцразвития России от
31.08.2007 г. №569 и устанавливает цели, порядок проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда, а так же порядок оформления и использования
результатов аттестации в организациях независимо от их организационно-правовых
форм и форм собственности.
Положение предусматривает проведение оценки
условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами.
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации
рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на
обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников,
предоставление социально-экономических гарантий и включает в себя:
- гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;
- оценку травмобезопасности рабочих мест
- учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
В
соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса РФ, статьей 14 Федерального закона
"Об основах охраны труда в Российской Федерации", работодатель обязан обеспечить
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией
работ по охране труда в организациях.
Ответственность за организацию,
подготовку к проведению, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и
реализацию ее результатов несет руководитель организации.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации
№870 от 20 ноября 2008г. компенсации работникам, занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и(или) опасными и иными условиями труда устанавливаются по
результатам аттестации рабочих мест.
Организация имеет право использовать для частичного финансирования проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда до 20% сумм страховых взносов,
перечисленных в Фонд социального страхования РФ в предыдущем году, за вычетом
расходов Фонда на выплату обеспечения по страхованию по страховым случаям,
произошедшим в организации.
Сроки проведения аттестации устанавливаются
организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного
раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
| 
